Projektevaluation gehört zu einer wachsenden Aufgabe und wird in verschiedenen Formen durch Programmverantwortliche erwartet. Ob es sich dabei um eine interne oder externe Evaluation handeln soll, KOWA steht hier gerne als beratender Partner und/oder evaluierende Stelle zur Seite. Vor dem Hintergrund der eigenen langjährigen Projekterfahrung und der Durchführung mehrerer Evaluationsvorhaben können wir hier Know-how zur Verfügung stellen, das in der Lage ist, den Bedürfnissen der Beteiligten gerecht zu werden. KOWA unterstützt auch bei der Entwicklung geeigneter Instrumente für eine projektspezifische interne Evaluation. Ebenso stehen wir gerne also Partner in Projektgemeinschaften zur Verfügung und übernehmen dort die Aufgabe der Evaluation.

Anonymisierte Bewerbungsverfahren

(abgeschlossen)

Gemeinsam mit dem Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) evaluierte KOWA Frankfurt (Oder) das bundesweit erste Pilotprojekt "Anonymisierte Bewerbungsverfahren" der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Im Zeitraum von November 2010 bis Dezember 2011 hatten sich fünf Unternehmen und drei öffentliche Arbeitgeber beteiligt; 246 Stellen wurden besetzt, mehr als 8.550 Bewerberinnen und Bewerber haben sich anonymisiert beworben. Eine Kurzfassung des Abschlussberichts finden Sie hier.

Der ausführliche Abschlussbericht ist auf der Homepage der Antidiskriminierungsstelle des Bundes zum Download bereitgestellt, ebenso wie ein Handlungsleitfaden für Arbeitgeber zur Einführung anonymisierter Bewerbungsverfahren: www.antidiskriminierungsstelle.de.

Ansprechpartnerin: Ramona Alt

Netzwerk Integrationsassistenz Brandenburg (NIAB)

(abgeschlossen)

KOWA begleitete ein Vorhaben der ISB Gesellschaft für Integration, Sozialforschung und Betriebspädagogik gGmbH, die am Standort Fürstenwalde eine Qualifizierungsmaßnahme für Erwerbslose durchführte, in deren Verlauf die Teilnehmenden zu Integrationsassistentinnen / Integrationsassistenten qualifiziert wurde.
Nach einer Zwischenphase, während der KOWA die Trägerschaft für dieses Angebot übernommen hatte, wurde die Trägerschaft von der GGS (Gemeinnützige Gesellschaft für regionale Sozialentwicklung mbH) übernommen. NIAB ist über die Homepage www.niab.de zu erreichen.

Ansprechpartner: Frank Hühner

Trägerübergreifendes Persönliches Budget

(abgeschlossen)

Seit Januar 2008 führt die ISB Gesellschaft für Integration, Sozialforschung und Betriebspädagogik gGmbH im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales ein Vorhaben in der Region Ostbrandenburg durch, das für die Möglichkeiten der Nutzung eines Persönlichen Budgets für Menschen mit Behinderung sensibilisieren will. Neben allgemeinen Informationen zum Persönlichen Budget und den sich daraus für Menschen mit Behinderung ergebenden Möglichkeiten, werden exemplarisch Schülerinnen und Schüler aus den Förderschulen mit Förderschwerpunkt „geistige Entwicklung“ dabei unterstützt, ein Persönliches Budget in Anspruch zu nehmen, um damit eine Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Weitere Informationen hier.

JobBudget

(abgeschlossen)

JobBudget ist ein bundesweites Modellprojekt, mittels dessen verschiedene Wege gegangen werden, um Möglichkeiten der Integration von Menschen mit Behinderung, die in einer Werkstatt für behinderte Menschen beschäftigt sind, auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu testen. Hierbei werden die Möglichkeiten des Persönlichen Budgets genutzt. Zentraler Bestandteil der Projektarbeit ist die Herausarbeitung von Leistungsmodulen und deren Verpreislichung.

Bis März 2009 war KOWA beim JobBudget sowie beim trägerübergreifenden perönlichen Budget als externer Evaluator und Projektberater aktiv. Vor dem Hintergrund der Geschäftseinstellung der ISB Gesellschaft für Integration, Sozialforschung und Betriebspädagogik gGmbH hatte sich der Verein zur Förderung der Kooperation von Wissenschaft und Arbeitswelt bereit gefunden, die Trägerschaft für dieses Vorhaben zu übernehmen. Hierdurch wechselte KOWA von einer externen in eine interne Rolle. Zum Angebot von NIAB.

Ansprechpartner: Frank Hühner